Confia RH accompagne les dirigeants de TPE et PME de tout secteur d’activité, en leur proposant une externalisation RH sur mesure et pleinement adaptée à la réalité de leur entreprise.
Animée par des valeurs d’exigence, de fiabilité et d’écoute, Confia RH place l’humain au cœur de son engagement, dans le respect de chaque culture d’entreprise. Rigueur, discrétion et proximité guident chaque accompagnement, qu’il s’agisse des enjeux RH quotidiens ou des défis stratégiques à long terme.
Parce qu’une gestion RH maîtrisée sécurise l’entreprise, fidélise les collaborateurs, réduit les coûts et libère du temps pour se concentrer sur le développement, Confia RH se positionne comme un partenaire de confiance.
Nous intervenons dans deux secteurs en Occitanie : Toulouse et son agglomération ainsi que dans l’Aveyron.
Toulouse
Aveyron
Prise en charge de l’ensemble des démarches administratives liées à la vie du salarié, de son entrée à sa sortie : dossiers salariés, contrats de travail, déclarations obligatoires, absences, courriers et échéances.
Sécurisation de chaque étape du processus de paie grâce à l’outil Silae : collecte des variables, génération des bulletins, dépôt dans le coffre-fort numérique et saisie des déclarations sociales.
Pilotage structuré de votre politique de formation : identification des besoins, planification, coordination avec les organismes et gestion du financement. Une approche proactive qui renforce la GPEC tout en respectant vos obligations.
Conformité de vos pratiques avec la législation et votre convention collective : rédaction de documents, mise à jour des procédures et accompagnement lors des contrôles.
Valorisation du bien-être et de la cohésion des équipes grâce à l’écoute, la prévention des tensions, des partenariats santé et l’organisation d’événements d’entreprise.
Démarche RSE globale alliant enjeux sociaux, environnementaux et économiques, du bien-être au travail à la réduction de l’impact écologique, avec accompagnement vers la labellisation pour valoriser vos engagements durables.
Un vrai soutien pour un fonctionnement plus fluide et mieux coordonné.
Structuration de vos outils RH pour vous aider à piloter vos équipes avec fluidité : gestion des temps, organisation des plannings et des postes de travail, suivi opérationnel avec les managers.
Gestion complète du dialogue social : préparation des élections, relations avec le CSE, suivi des négociations et sécurisation des échanges. Une présence neutre à vos côtés pour construire un cadre social équilibré.
Interlocuteur unique pour toutes vos problématiques RH, avec un accompagnement à distance réactif, structuré et personnalisé. Analyse complète de votre capital humain et déploiement de nos solutions adaptées au sein de votre structure.
Pack Essentiel
Vous gérez les entretiens, on s’occupe du sourcing et de la présélection.
Pack Accompagnement
Un suivi complet jusqu’à l’embauche : de la sélection des profils à l’aide à la décision.
Pack Premium
Recrutement clé en main : chasse, évaluation approfondie, prise de références et suivi d’intégration.
Notre collaboration est née lors de notre Master 2 en Droit et Management Social de l’Entreprise (DMSE), une formation exigeante qui a façonné notre approche des ressources humaines et renforcé notre volonté d’agir autrement. C’est à ce moment-là que s’est imposée une conviction forte : permettre aux TPE et PME de bénéficier d’un accompagnement RH et social de qualité, à la hauteur de celui proposé aux grandes entreprises.
Fortes de parcours complémentaires au sein de structures de tailles très diverses – de la TPE à la très grande entreprise – nous avons acquis une vision concrète des enjeux spécifiques à chaque organisation. Notre complémentarité couvre l’ensemble des domaines RH : administration du personnel, paie, droit social, recrutement.
Confia RH est née de cette synergie. Nous avons souhaité créer un service de proximité, réactif, disponible, et pleinement adapté à la réalité des dirigeants. En présentiel comme à distance, nous accompagnons chaque entreprise avec exigence, rigueur et, toujours, une approche profondément humaine.
Double compétence en droit social et gestion. Expérimentée en RH, comptabilité et gestion d’activité dans la grande distribution. Allie vision humaine et rigueur financière.
Juriste de formation. Expérimentée en recrutement, administration RH et management opérationnel. Expérience multisectorielle.
